Оценка персонала и онлайн тестирование
Возможности eGrow по оценке персонала для Компании
Теперь намного проще и быстрее провести полномасштабную оценку персонала и кандидатов в вашей компании
Оценка кандидатов при приеме на работу
- оценка кандидатов при приеме на работу
- психологическая оценка - составление психологического портрета кандидата
- анкетирование кандидатов по форме компании
Для действующих сотрудников
- оценка персонала - оценка уровня профессиональных знаний
- быстрое доведение и проверка усвоения изменений во внутренних документах и в законодательстве
- оценка знаний сотрудников по новым продуктам
- повышение квалификации сотрудников
- обучение корпоративной культуре
- -обучающее тестирование
- -проведение аттестаций
- -проведение фиксирование результатов инструктажа по технике безопасности
- -повышение скорости распространения информации, в том числе о новых продуктах и услугах, изменениях законодательства и внутренних правил компании
Самостоятельная разработка тестов и анкет
- использование имеющихся в сервисе eGrow тестов
- самостоятельное создание тестов
- проведение тестирований, самостоятельно разработанных компанией
Для оценки результатов внутреннего или внешнего обучения
- отслеживание уровня профессионального развития сотрудников и их потенциала
- отслеживание эффективности каждого обучения
- отслеживание результатов обучений и повышения квалификации
- самостоятельное создание тестов для оценки результатов определенного обучения
Оценка персонала
Наш сервис позволяет провести онлайн оценку персонала с максимальной скоростью и минимальными затратами. Для проведения оценки вы можете воспользоваться разработанными нами тестами, создать свой собственный тест или же заказать у нас разработку индивидуального теста.
Оценка профессиональных знаний - каждый сотрудник в своей работе должен обладать, а также совершенствовать свои профессиональными знания. Получите объективные данные относительно профессиональных знаний каждого сотрудника.
Личностная оценка - позволит определить личностные черты каждого из сотрудников, наиболее оптимально формировать команды нацеленные на достижение максимального результата. Знание сильных и слабых черт каждого из сотрдуника позволяет наиболее эффективно использовать потенциал сотрудника.
Периодическая оценка - периодическая оценка знаний, проводимая во всех структурных подразделениях вашей компании позволит стимулировать профессиональное саморазвитие сотрудников, определит уровень знаний каждого из сотрудников, прогресс в его развитии, а также потенциал индивидуального развития.
Оценка кандидатов
Как объективно оценить профессиональные знания кандидата, как он впишется в коллектив и вашу компанию, как сократить время и затраты на поиск идеального кандидата - вот вопросы в решении которых сервис eGrow готов вам помочь.
-
1
Выбрать онлайн тесты
Выберете тесты, которые вы хотите чтобы прошел кандидат. Это могут быть числовые, вербальные, интеллектуальные, профессиональные тесты из базы тестов eGrow, разработанные вами или созданные нами по вашему индивидуальному заказу.
-
2
Портрет личности
Составьте портрет личности идеального кандидата при участии руководителя подразделения в котором предстоит работать кандидату.
-
3
Личностные тесты
Дополните тестирование личностными тестами для определения личностных черт кандидата.
-
4
Включите тестирование
Включите тестирование в системе eGrow и получите индивидуальный код и ссылку для проведения тестирования.
-
5
Сравнивайте результаты тестирования
Получайте результаты тестирований каждого кандидата, выбирайте тех кого стоит пригласить на собеседование.
Анкета кандидата
Практически в каждой компании используют анкету кандидата, которую любому кандидату приходится заполнять на собеседовании. Воспользуйтесь стандартной или создайте в системе eGrow собственную онлайн анкету кандидата и позвольте кандидатам заполнять эту анкету онлайн. Не тратьте время собеседования на ожидание заполнения данной анкеты, ознакомьтесь с информацией о кандидате из заполненной онлайн анкеты еще до собеседования и постройте свое собеседование наиболее оптимальным образом.
Опросы и анкетирование сотрудников
Проводите опросы сотрудников после важных событий и проведенных мероприятий чтобы получить обратную связь. Проведение опросов перед, а также после внедрения важных изменений в вашей компании позволит не только отследить как это сказывается и воспринимается вашими сотрудниками, но и даст вам возможность более точно и своевременно корректировать данные изменения. Вы сможете объективно оценить достигнутые результаты.
Обучение новым продуктам
В каждой современной и эффективной компании постоянно происходят внедрения новых продуктов и немаловажную роль в данном процессе играет как быстро и как качественно будет обучен персонал новым продуктам. Создайте тестирование по новому продукту и направьте его сотрудникам для прохождения. Сотрудники неудовлетворительно прошедшие тестирование получат больший стимул к изучению нового продукта и повторному прохождению тестирования. В итоге качество ознакомления и обучения с новым продуктом многократно возрастет, а вы получите инструмент объективной оценки освоения нового продукта.
Оценка потребности и эффективности обучения
Каждая компания вкладывает в развитие и обучение своих сотрудников немалые средства. Но как определить насколько эффективны эти вложения?
Создайте короткий тест по теме предполагаемого обучения или попросите об этом лектора.
Попросите пройти данный тест сотрудников, направляемых на обучение.
По результатам тестирования направьте на обучение только тех сотрудников кому это действительно необходимо или скорректируйте программу обучения.
После окончания обучения попросите сотрудников прошедших обучение повторно пройти тестирование. Определите эффективность восприятия информации и эффективность обучения каждым сотрудником. Статистическая информация относительно эффективности обучения каждого сотрудника и лектора будет автоматически накапливаться для принятия более взвешенных решений в дальнейшем.
База онлайн тестов
Для проведения тестирований доступна обширная база тестов созданных профессионалами:
- Числовые тесты
- Вербальные тесты
- Интелектуальные тесты
- Психологические и личностные тесты
- Профессиональные тесты
Если вы не найдете подходящего теста, наши специалисты всегда смогут подготовить для вас индивидуальный тест под ваши требования.
Оценка вовлеченности
Получите "качественную" оценку о вашем персонале и продолжайте отслеживать полученный прогресс.
Оценка 360 градусов
Организация и проведение оценки 360 градусов больше не будет такой трудоемкой. Наши технологии позволяют проводить данный вид оценок в чрезвычайно короткие сроки и с минимальными затратами.
Викторины и соревнования
Организация тестирований в игровой форме и форме соревнований внутри подразделений, а также между подразделениями позволяет в сжатые сроки организовать повышение знаний и их качества силами самих сотрудников.
Дополнительный эффект от викторин и соревнований - это проведенная оценка участвующих сотрудников.
Обучение по карточкам
Метод индивидуального обучения, когда в сжатые сроки необходимо быстро получить новые или освежить старые знания. Данный метод обучения остается очень популярным на протяжении очень долгого времени. Современные технологии позволяют использовать заложенные в него принципы с наиболее высокой эффективностью.
Наиболее высокий результат достигается при продолжительном обучении и последовательным перебором тем обучения с обязательным тестированием после каждой темы обучения индивидуально для каждого сотрудника.
Всю техническую реализацию по проведению оценки команда eGrow берет на себя, вам остается только сформулировать идею и получить результат
Почему наши клиенты выбирают eGrow ?