Вербальные тесты

В вербальном тесте предлагается прочитать небольшой отрывок текста, после чего тестируемому предлагается оценить несколько утверждений, основанных на прочитанном тексте. Оценка осуществляется выбором из трех вариантов: "Да, утверждение следует из текста", "Нет, утверждение противоречит тексту", "Из текста не следует истинность или ложность утверждения№". Составление вербальных тестов требует значительных усилий, так как каждый ответ на пример вербального теста должен прямо следовать из текста. Пройти вербальный тест можно без предварительной подготовки, потому что, в отличие от IQ-тестов, результат прохождения вербальных тестов со временем не улучшается. По этой же причине вербальные тесты дают более адекватную оценку способности вербальной коммуникации личности на работе, что более важно для сотрудника, чем достаточно абстрактный писхологический портрет.

К сожалению, большинство предлагаемых вербальных тестов, либо плохо переведены, либо сожержат ошибки. Мы рекомендуем перед проведением вербального тестирования внимательно ознакомиься с текстами самих тестов. В случае, если вопросы вербального теста допускают сразу несколько ответов или правильный ответ явно не подтвержается текстом, лучше воздержаться от использования такого вербального теста

Пример неудачного вербального теста

Рассмотрим пример одного широко распространенного, но неудачного, на наш взгляд, вербального теста:
Текст вербального теста

Женщины-предприниматели из малых городов приступают к занятию собственным бизнесом, как правило, от "безысходности", то есть из-за отсутствия другого способа материальной реализации; жительницы средних городов - главным образом, из-за желания приобрести "экономическую независимост" от мужчин. Предпринимательницы из Торонто помимо вышеназванных причин также отмечают желание самовыражения, ... Мотивационную шкалу составляют такие мотивы, как самореализация, стабильность, ...

Вопрос вербального теста

Безысходность является одной из важнейших причин появления женского предпринимательства

Варианты ответов для этого вербального теста
  • Правда
  • Ложь
  • Не сказано

Правильный ответ по мнению составителей теста: "Ложь". Однако, данный ответ вербального теста, как минимум спорен из-за неудачного подбора текста (второй абзац противоречит первому: мотив "самореализации" во втором абзаце указан на первом месте, тогда как в первом абзаце "самореализация" указывается только для жительниц Торонто и то ближе к концу перечня). В то же время "безысходность" характерна для малых городов и Торонто ("помимо выше названных причин"), что позволяет вдумчивому испытуемому счесть контрольное утверждение вербального теста правдивым.

Еще один пример неудачного вербального теста

Текст вербального теста

Многие компании нанимают студентов на временную работу на летний период, когда штатные сотрудники берут отпуск. Кроме того, именно в летний период у многих организаций возрастает нагрузка, и им нужны дополнительные работники. Также временная занятость в летнее время привлекает студентов...

Вопрос вербального теста

Работу штатных работников, находящихся в отпуске, могут выполнять студенты

Варианты ответов для этого вербального теста
  • Правда
  • Ложь
  • Не сказано

Правильный ответ по мнению составителей теста: "Верно". Однако, внимательный читатель заметит, что в тексте нигде не говорится о том, что студенты могут выполнять работу штатных сотрудников. Они всего лишь "принимаются на временную работу". В тексте говорится о том, что студентов берут на работу, но не утверждается, что именно на должности штатных работников. В тексте вербального теста также отсутствуют утверждения о возможости студентов выполнять работу любого штатного сотрудника. А неудачный перевод текста контрольного вопроса подразумевает, что студенты могут выполнять работу штатных работников в полном объеме и без снижения качества, чего, очевидно, быть не может, да и не утверждается в тексте вербального теста.

Вербальный тест - очень мощный инструмент, его неправильное использование может привести к неблагоприятным последствиям, например, будут отсеяны наиболее внимательные и логично мыслящие кандидаты.